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PA绩效考核管理系统是一种用于管理和实施绩效考核的计算机软件。它主要用于自动化绩效管理过程，包括目标设定、绩效评估、员工考核、绩效反馈和奖励管理等方面。该系统可以帮助企业建立清晰的目标、促进员工绩效提升、减少人工成本和提高组织绩效。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
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功能模块更多
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工作交接管理
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绩效考核模板管理
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目标设定管理
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销售绩效考核管理
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运营绩效考核管理
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管理绩效考核管理
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岗位定义管理
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绩效考核指标管理
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绩效考核计划管理
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绩效考核任务管理
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绩效考核记录管理
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绩效考评报告管理
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绩效奖励管理
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绩效考核调整管理
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考核统计分析管理
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系统设置管理
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岗位竞争力分析管理
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员工信息管理
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培训记录管理
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离职记录管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
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